Alors ceux qui me connaissent, savent que je travaille beaucoup et mon conseil 🥇 “La chance est un dividende de la sueur.” Ray Kroc . Cependant, quitte à beaucoup travailler autant que cela soit efficace. C’est pour cela que je vous partage ma liste de 13 habitudes pour plus d’efficacité, faire des € en faisant moins.
1. FAITES D’ABORD CE QUE VOUS AVEZ LE MOINS ENVIE DE FAIRE.
Peut-être, savez-vous que vous devez avoir une conversation difficile avec un employé, ou vous devez effectuer un examen financier approfondi dans les tableaux Excel, ou vous devez faire un entraînement difficile 😤; et vous préféreriez vous asseoir au milieu de la rangée d’un vol low cost long courrier, que de faire l’une de ces choses. Ne vous contentez pas de le faire. Faites-le en premier. Faites-le maintenant, et vous aurez un chemin plus clair pour le reste de la journée. Luttez tôt, et le reste de la journée sera comme un long fleuve tranquille 😌.
2. VÉRIFIEZ VOS FINANCES QUOTIDIENNEMENT
Les chiffres racontent une histoire 📖.
Que ce soit le solde de votre compte bancaire ou votre valeur nette, prenez une capture d’écran pour suivre vos progrès, ou pour voir où réduire les coûts. Je suis terriblement efficace sur ce sujet, si cela vous intéresse laissez-moi un commentaire 💬.
3. LIMITEZ LES RÉUNIONS À 60 MINUTES. 45 MINUTES OU MOINS
A chaque expérience que j’ai eu mon premier meeting avec mon manager a toujours été la mise en place des meetings, mon second la suppression des meetings et c’est la raison pour laquelle j’ai toujours été dans les ressources les plus productives.
Et si vous êtes le PDG, et vous réunissez votre équipe pour une réunion d’une heure, qui est censé s’enchaîner avec un autre rendez-vous. Comment, votre cerveau 😶🌫️ a pu se préparer au prochain rendez-vous, comment avez-vous pu avoir la salle à l’heure pile si celle-ci était occupé.
Au lieu de la prolonger pendant une heure (avec des visages clignotants en sourdine), gardez-la concise à 45 minutes ou moins avec un chrono à 40. Quand il sonne, il est temps de conclure de reprogrammer un autre meeting si tout n’est pas couvert .
Vous serez étonné de voir à quel point tout le monde devient plus productif et engagé lorsqu’il sait qu’il y a une limite de temps pour la discussion.
Et le meilleur incitatif pour que votre équipe fasse avancer les choses ? Donnez-leur du temps pour effectivement faire la tâche. J’ai beaucoup de conseil sur comment bien faire un meeting alors si cela vous intéresse, un petit commentaire. C’est tellement important que je mets encore un point en dessous
4. CHANGEZ UNE RÉUNION PAR SEMAINE EN APPEL EN MARCHANT.
Je vais juste dire ça. Vous accomplissez vos tâches, faites de l’exercice, et voyez à quel point les autres membres sont enthousiastes. Il y a beaucoup d’études enregistrant les avantages des réunions en marchant. Ou la triche ultime – faites une réunion dans le sauna.
C’est chic au possible, mais alors dans ce cas sans vidéo hein ! On est pas complètement fou. Cela m’aide à me détoxifier, et je n’ai plus à fixer un autre écran Zoom. Eux non plus. Il y a des habitudes qui riment et plaisir avec et plaisir et efficacité.
5. PAS DE RENCONTRES LES SOIRS D’ÉCOLE.
Je me traite comme un écolier 🎒. J’essaie de ne pas avoir d’« activités » les soirs d’école. Si je le fais, je limite à une fois par semaine. « Raphaël, tu veux aller voir un film et dîner mercredi ? » Non, je suis en mode construction 👷♂️ en ce moment. Tu n’es pas ennuyeux. Tu es en train de construire. Et tu libères du temps pour passer avec les personnes qui comptent.
6. TOUJOURS LES ESCALIERS, JAMAIS L’ASCENSEUR.
À la fois littéralement et figurativement. Optez pour le chemin 🛣️ le plus difficile, embrassez les défis, et poussez-vous hors de votre zone de confort. 🎓 Vous en apprendrez beaucoup sur vous-même et sur ce dont vous êtes capable. Peut-être cliché, mais c’est toujours un bon conseil.
7. NE JAMAIS ÉCRIRE LES TÂCHES À FAIRE DANS LA ROCHE
Quand avez-vous entendu un individu réussi dire pour la dernière fois, « Ah, j’ai tout fait sur ma liste de tâches aujourd’hui » ? S’ils disent ça, ils réussissent et mentent 🤥.
Voici le secret 🤫 : vous serez 10 fois plus productif si vous réorganisez quotidiennement.
Au lieu de créer une liste rigide, priorisez vos tâches quotidiennes en fonction de l’urgence et de l’impact. Soyez adaptable, et vous accomplirez vos tâches avec aisance, comme moi après du mezcal. Ce n’est pas seulement à propos de la productivité aveugle. C’est à propos de progresser un pas de plus vers vos objectifs chaque jour.
8. PAS DE RÉSEAUX SOCIAUX, D’EMAIL OU DE TEXTE AU RÉVEIL.
J’ai appris que c’est l’un des codes les plus difficiles à craquer. Mais encore une fois, il s’agit de construire des habitudes pour plus d’efficacité.
Commencez par choisir 2 à 3 jours de la semaine où vous ne ferez pas cela. Voici quoi faire à la place. Utilisez ce temps pour :
- Lire un livre 📖
- Revoir vos objectifs 🎯
- Écrire ce que vous diriez à vous-même à 18 ans ✍️
- Lire notre newsletter 😁
Réfléchir aux leçons qui pourraient faire un bon tweet (ou Xeet – peu importe ce qui se passe là-bas)
Je vous garantis que n’importe lequel de ces choix est un meilleur début de journée que d’ouvrir les vannes de Slack, de rattraper les derniers événements sur Twitter ou de voir si quelqu’un est encore sur Threads. Donnez le ton à la journée.
Autre 💡pour limiter vos usages des réseaux sociaux à vous et votre famille voici l’appli de vos rêves . C’est non sponsorisé, made in Google, pas Hangers.io : family link
9. AJOUTEZ UN POINT DE CONTRÔLE ‘COMMENT AU LIEU DE NE PAS’.
Nous nous disons souvent à nous-mêmes : « cela ne marchera PAS ». Au lieu de cela, demandez-vous : « Comment cela pourrait-il marcher ?» ou vous dites-vous « ne pas » à vous-même ? Je n’atteindrai pas 100 000 € cette année. Acheter une entreprise ne marchera pas. Un emploi secondaire ne vaudra pas la peine. Pratiquons un optimisme déraisonnable. Comment cela pourrait-il se produire ? Adoptez la créativité et explorez des solutions qui pourraient sembler folles au départ. Vous ne savez jamais ; l’idée la plus non conventionnelle pourrait être la gagnante.
10. DÉCENTRALISEZ LA GESTION.
N’embauchez pas un chien pour ensuite aboyer à sa place. Attention opinion impopulaire, un stagiaire ne sert souvent à rien.Vous perdrez plus de temps à le former qu’il ne vous apportera de valeur.
Si vous ne pouvez pas embaucher quelqu’un de qualifié alors il ya des alternatives biens meilleurs . Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à mettre un commentaire 💬 et voilà déjà un article qui devrait vous intéresser sur le recrutement des apprentis.
Soyez intransigeant dans l’embauche et détendu dans la supervision. Nous examinons chaque vendredi des tableaux de bord concis. Des scores bas, nous savons ce qu’il faut améliorer. Des scores élevés, nous évoluons à partir de ce qui fonctionne.
11. NE SOYEZ PAS LA FLÈCHE 🏹, SOYEZ L’ARCHER.
Les personnes les plus importantes à embaucher sont votre DG, DCSO ou Chef de cabinet.
Au lieu d’une structure de commandement descendant, créez une Équipe d’équipes. Pas besoin de réinventer la roue à chaque fois. Concentrez-vous sur le fait d’être le visionnaire qui rassemble une équipe qui excelle dans les domaines où vous ne brillez pas. Répétez cette phrase : « Je vous dis l’objectif, et vous choisissez le chemin ». Lorsque vous mettez la bonne personne dans le bon rôle, votre travail devient bien plus facile.
12. NE VOUS NOYEZ PAS DANS LES DONNÉES. K.I.S.S. (Keep it simple, stupid)
Plus de statistiques signifie plus de bruit.
Quelles sont les 20 % qui génèrent 80 % des résultats ? Choisissez les 3 à 5 statistiques qui vous indiquent si votre entreprise progresse ou décline. Vous ne pouvez pas lire un tableau de bord en 60 secondes ? C’est trop complexe. Une simple liste de mesures envoyée quotidiennement dans le Slack de mon équipe de contenu ? Oui. Quoi que soit cette folie ? Absolument pas.
13. SOYEZ LE PLUS IGNORANT DE VOTRE GROUPE D’AMIS, PUIS PASSEZ À AUTRE CHOSE QUAND CE N’EST PLUS LE CAS.
Je reçois beaucoup de critiques sur celui-ci. Les chambres d’écho de Twitter et Instagram affirment que c’est un comportement humain horrible. Voici ce que je pense :
Comme on dit, « Si vous êtes la personne la plus intelligente dans la pièce, vous êtes dans la mauvaise pièce ». En étant le moins informé, vous absorbez la connaissance et l’utilisez comme des pierres de gué. C’est comme un jeu de saute-mouton intellectuel. Vous pouvez toujours être amis et reconnaissants pour leur sagesse. Pensez à eux plus comme des « alliés » que des amis.
Les amis regarderont la 5000e photo de votre bébé sans se tirer les cheveux. Il sont partants pour les soirées cocktails et les sorties en ville et demanderont pourquoi vous travaillez autant. Les amis diront : « pourquoi ne ralentis-tu pas simplement ? »
Cependant, les alliés. Les alliés vous diront de continuer à avancer. Ils seront là pour vous remettre les idées en place quand il le faudra. Ils n’accepteront rien d’autre que votre meilleur. Des objectifs partagés, une vision partagée. De nouveaux niveaux appellent de nouveaux alliés.
VOUS NE VOULEZ PAS ÊTRE RICHE
Vous voulez être libre. Trop d’entrepreneurs vivent dans la dissonance cognitive. Ils veulent une vie glamour, une santé invulnérable et un compte en banque bien garni, mais leur mode de vie ne correspond pas. Ils sont enchaînés à leur entreprise comme à un emploi, se noyant dans le stress. Dieu sait que je m’en sors encore mal, que je passe des nuits blanches, que je travaille dans mon entreprise au lieu de travailler sur elle, que je demande comment quand je devrais demander qui, et que je complique ma vie plus que nécessaire. Mais je me remets. Parce que c’est la liberté qui compte.
C’est la liberté que nous voulons tous. L’argent peut l’acheter, mais la liberté, paradoxalement, nécessite également de la structure. De la routine. Des habitudes.
Alors faites de la place pour FAIRE MOINS.
Bonnes habitudes = efficacité
Répondez et faites-moi savoir quelles habitudes je devrais ajouter à cette liste qui vous aident à en faire moins.
Vous en voulez encore ?
